On parle de mon livre sur Cadremploi ! Voyez vous-même à quel point la question des conflits personnels est importante en entreprise…
Pour Alexandre Dubarry, consultant en entreprise, il n’y aurait pas moins de 35 profils gênants et générateurs de conflits potentiels qui séviraient dans les open space. Explications avec l’auteur d’un ouvrage plutôt cocasse paru aux éditions Leduc.s.
Qui n’a jamais côtoyé le « semeur », qui laisse toujours traîner ses détritus dans les couloirs de la boîte ? L’ »accro au portable », qui fait profiter tout l’open space de sa sonnerie intempestive ? Le « collant », qui insiste pour vous faire une, deux, voire plus de bises en arrivant au boulot ? Ou encore le « crado » (sans commentaire) ? Pour chaque cas de figure, le consultant Alexandre Dubarry a rédigé une petite fiche pratique visant à déjouer les dommages collatéraux. Son drôle de livre, qui se propose de nous apprendre Comment dire à un collègue qu’il sent mauvais sous les bras, est disponible en librairie aux éditions Leduc.s.
« À force d’entendre toujours les mêmes anecdotes chez mes clients, j’ai compris qu’il y avait là de quoi écrire un livre », rapporte l’auteur, qui a donc décidé de relever le défi. « Au-delà du collègue qui sent mauvais, j’essaie d’évoquer toutes les gênes liées à la promiscuité de la vie en entreprise », explique ce dernier.
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